I det følgende fortæller Sükrü Taser om hvordan han har oplevet de første to måneder som finanselev i Den Jyske Sparekasse
Tiden inden jeg startede
Den 15. august 2008 var det alvor igen, jeg skulle nemlig starte som elev i Den Jyske Sparekasse. Efter mange studenterfester og en lang sommerferie, var det dagen, hvor jeg skulle ud og prøve kræfter i den finansielle sektor. Dagene inden jeg skulle starte i sparekassen, følte jeg mig selv som et stort spørgsmålstegn, da jeg skulle starte et nyt kapitel i mit liv. Spørgsmålet om hvordan jeg ville komme ud af det med mine nye kolleger fyldte meget i mine tanker.
En hverdag med udfordringer
I dag har jeg været i Sparekassen i 2 måneder, og når jeg ser tilbage, kan jeg virkelig se, at jeg har haft nye udfordringer hver dag. Løbende har jeg fået tildelt flere og flere opgaver, og har en følelse af, at jeg lærer noget nyt hver dag. Mine kolleger har altid tid til at hjælpe, hvis jeg har brug for hjælp. Jeg synes, det er vigtigt, at der ikke findes dumme spørgsmål i sparekassen, når man begynder som elev. Jeg føler samtidig, at jeg gør en forskel og bidrager til teamet, som jeg er en del af.
Skoleophold
Der er en rigtig god vekselvirkning mellem teori og praksis. Når man har været på skole, kommer man tilbage til afdelingen, og får lov til at afprøve den nye viden. Her får jeg virkelig en følelse af at jeg lærer noget, jeg kan bruge i min hverdag på arbejdspladsen. Skoleforløbene er delt op i to - på det ene forløb går man i klasse med elever fra realkreditinstitutter, forsikringsselskaber, banker og sparekasser. Her lærer man om generelle begreber i den finansielle sektor. På det andet forløb går jeg i klasse med elever fra andre banker og sparekasser. Her bliver der gået i dybden med de produkter, vi tilbyder vores kunder.
Det sociale arbejdsmiljø
Stemningen på arbejdspladsen er rigtig god. I afdelingen har vi tid til et grin, og alle kan tale med alle på tværs af alder og stilling. Der bliver også gjort en stor indsats for, at de unge i sparekassen får et godt sammenhold via forskellige arrangementer og kurser. Sparekassen har et netværk for de unge medarbejdere under 30 år, med navnet CULT. Ved sidste arrangement var vi ude og lave aktiviteter og om aftenen var der ”fest” på dagsorden.
Sükrü Taser - 1. års finanselev
Fremtiden...
I sparekassen er der et stort fokus på fremtiden, når det gælder den enkelte medarbejder. Man lærer hurtigt at være målrettet med opgaverne og ens egen fremtid. Inden jeg startede som elev, tænkte jeg tit over, hvad jeg skulle specialisere mig i. Skulle det være bolig, pension, forsikring, erhverv, privat eller investering. I dag er jeg næsten helt sikker på, hvad jeg vil arbejde med efter min elevtid.